关于举办 2022 年江苏省首届评茶员职业技能大赛的通知

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组织机构

本次大赛由江苏省人力资源和社会保障厅作为指导单位，江苏省茶叶学会、镇江市人力资源和社会保障局、镇江市农业农村局、句容市人民政府联合主办，句容市人力资源和社会保障局、句容市农业农村局、句容市文体广电和旅游局承办，江苏茅山长青农业科技有限公司、句容市茶叶协会、江苏农业广播电视学校句容市分校、句容市茗缘职业培训学校协办，技术支持单位江苏农林职业技术学院。

大赛成立组委会（附件 1），负责竞赛总体策划和整体协调。组委会下设办公室、专家组、竞赛执行委员会（裁判组、赛场保障组、仲裁组、监督组），办公室设在江苏省茶业研究所，具体负责竞赛的组织实施工作；专家组负责竞赛的规则制定、裁判的遴选、竞赛命题等；竞赛执行委员会负责竞赛组织保障、竞赛裁判、竞赛过程监督、审查和仲裁等。

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赛项设置

评茶员（个人赛）

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参赛条件和组队方式

（一）参赛条件

参赛对象主要面向我省企事业单位一线职工。参赛职工应具备以下条件之一：

1、具有中级工（含）以上职业资格（技能等级）；

2、具有助理农艺师（含）以上专业技术职称；

3、具有赛项所涉职业（工种）初级工满 3 年工作经历；

4、评茶员赛项县级技能竞赛前 3 名、设区市级技能竞赛前 6名或参加过省级及以上技能竞赛。

已获得该赛项“江苏省技术能手”、“全国技术能手”称号的人员，不得以选手身份参加竞赛。

（二）组队方式

本次大赛分各设区市初赛和全省决赛，各设区市组队参加全省决赛。每个设区市代表队选派12名左右选手参加全省决赛，每支代表队设领队 1 名，由设区市人社、农业农村部门或茶业行业组织相关负责同志担任。

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竞赛安排

本次大赛分初赛和全省决赛两个阶段进行，初赛由各设区市和行业自行开展，决赛由大赛组委会办公室统一组织开展。

（一）初赛阶段（2022 年 9 月上旬前）。以设区市为单位开展选拔赛，各参赛单位按照大赛通知和技术文件（在江苏省茶叶学会网站 http://www.jstss.org.cn 通知公告栏下载）要求，组织开展评茶员专项培训和初赛选拔，竞赛形式由各地自行确定。各设区市根据初赛选拔结果，择优组队确定参加全省决赛选手。各地于 9 月 10 日前将参加全省决赛选手本人身份证扫描件、报名表（附件 2）、汇总表（附件 3），加盖单位公章后扫描件电子版报送大赛组委会办公室。已确定选手因伤病无法参加全省决赛的，应在比赛两周前向大赛办公室报备替换人员名单。

（二）全省决赛阶段（2022 年 9 月中下旬）。全省决赛拟于 9 月中下旬在镇江市句容市举行，具体时间地点另行通知。

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大赛内容

本次大赛全省决赛由理论考试和技能操作两部分组成，分别占总成绩的 30%、70%。

（一）理论考试按“评茶员”国家职业标准（三级）为基础，增加部分技师（二级）和相关新知识、新技能的内容。主要考核范围包括评茶的基础知识、茶叶品质的形成因素、六大茶类的品质特征、茶叶感官审评、茶叶标准、茶叶加工知识。理论考试采取闭卷考形式，满分为 100 分，成绩 60 分为合格。理论考试时间 90 分钟。

（二）技能操作比赛包括茶样识别、香气滋味排序、品质审定三个模块，考察选手茶叶审评规范操作程序、判断茶叶品质与术语准确描述等技术技能水平。技能操作比赛满分为 100 分，其中茶样识别占 30%、香气滋味排序占 30%、品质审定占 40%，成绩 60 分为合格。技能操作比赛总时间 60 分钟，茶样识别、香气滋味排序、品质审定时间分别为 15、10、35 分钟。具体要求见大赛技术文件。

（三）竞赛总成绩计算。选手个人总成绩＝30%×理论考试得分+70%×（茶样识别得分×30%+香气滋味排序得分×30%+品质审定得分×40%）。

各设区市初赛形式、内容可参照全省决赛开展。

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表彰奖励

对参加本次竞赛成绩突出的个人和单位，进行表彰奖励：

（一）大赛个人总成绩前 6 名选手由省人力资源和社会保障厅授予“江苏省技术能手”称号。

（二）第 1 名选手如具备中级职称或相应技师职业资格（技能等级），可按规定申报考核认定副高级职称（最高至副高），第2-3名选手的竞赛成绩可作为申报评审高一级职称的破格条件（实行职业准入的须具备相应准入资格，“考评结合”的系列除外，下同）。

（三）非机关事业单位工勤人员参赛，前 6 名选手由江苏省人力资源社会保障厅或行业部门认定为评茶员职业技能等级二级，完赛时已具有评茶员技师职业资格或职业技能等级二级满 1年的，可认定为评茶员职业技能等级一级。

（四）达到理论和技能操作双合格要求的选手，可按规定认定评茶员职业技能等级三级。参加竞赛的全过程中（初赛、决赛等），省内只能晋升一次职业技能等级。

（五）大赛设一、二、三等奖若干，名额分别占选手数的10%、20%、30%。获奖选手及指导教练由大赛组委会颁发获奖证书。

（六）根据情况由大赛组委会评选颁发“优秀裁判员”、“先进工作者”、“优秀组织奖”、“突出贡献奖”。

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有关要求

（一）提高认识，加强领导。开展评茶员职业技能大赛，是“以赛促练、以练促建”的重要内容，是全面推进江苏省茶叶行业队伍规范化、专业化建设的重要手段，是激发广大从业人员工作热情和创新活力的重要举措，能够促进技能链、人才链与产业链深度融合，对推动茶叶行业健康发展具有重要意义。各地要充分认识开展大赛活动的重要意义，切实加强对大赛工作的组织领导和协调保障。

（二）精心组织，明确责任。各地要按本《通知》要求，明确责任分工，周密动员部署，抓好工作落实。要精心组织参赛选手的选拔工作，选派作风优良、业务精通、素质全面的优秀选手参加总决赛。各参赛代表队要按照大赛组委会统一要求和比赛安排，坚持公平公正的原则，严格遵守大赛规则和标准，确保大赛圆满成功。

（三）强化宣传，营造氛围。各地要认真做好宣传发动工作，努力提高广大茶叶行业从业人员参赛的主动性、积极性，营造学习业务、争先创优的浓厚氛围。要以大赛活动为契机，注意发现标兵能手，加大指导培育力度，充分发挥好人才的引领作用。要围绕大赛活动主题，组织开展形式多样的宣传报道，深入发掘先进人物和先进事迹，不断扩大活动的覆盖面和影响力，努力在茶叶行业领域营造勤学理论、苦练技能、勇于创新、争当先进的浓厚氛围。

（四）做好疫情防控工作。各参赛代表队严格遵守当地疫情防控规定，对参赛人员（选手、领队、裁判、教练及随队人员）赛前 7 天的健康状况和所在属地进行摸底排查，填报《个人健康申报承诺书》（见附件 4），并于比赛报到时携带至赛点备查。不符合疫情防控要求的人员不得参赛。参赛人员在竞赛期间要强化疫情防控意识，认真做好自我防护。

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联系人及联系方式

大赛组委会办公室联系人：

江苏省茶叶学会         杨淑涵      18451977283

句容市茗缘职业培训学校  张 卉 18952995359

江苏农林职业技术学院    刘 敏   18252958645

邮箱：jsscyxh2019@sina.com