江苏省茶叶学会2026年招聘公告

江苏省茶叶学会成立于1978年，是经江苏省民政厅核准登记的社会组织。业务主管单位为江苏省科学技术协会，秘书处挂靠江苏农林职业技术学院。因学会工作发展需要，现面向社会公开招聘专职工作人员1名。

一、招聘岗位

秘书处办公室专员（全职，1人）

二、岗位职责

协助秘书长处理秘书处日常运行及业务拓展工作，主要包括：

1.行政综合：负责文件起草收发、档案管理、会议组织及内部综合协调；

2.活动策划执行：参与组织策划学术会议、技术培训、科普宣传等学会品牌活动；

3.会员发展与服务：负责会员入会审核、日常联络、信息维护及信息化平台（网站、公众号）运营；

4.对外联络：协助对接上级主管单位、兄弟学会及合作机构，维护专家数据库等；

5.完成领导交办的其他专项工作。

三、岗位要求

（一）基本条件：

1.全日制大专及以上学历；身心健康，年龄原则上不超过30周岁，能够全职投入工作；

2.认同茶叶学会发展理念，热爱茶行业，工作踏实细致。

（二）专业背景：

专业不限。茶学、农学相关专业优先。

（三）核心能力：

1.责任心强：具有良好的执行力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务，适应学会阶段性、周期性工作节奏；

2.文笔扎实：具有良好的语言表达能力和文字功底，熟练使用Office等办公软件；

3.善于沟通：具备良好的服务意识和团队协作精神，乐于与人沟通。

（四）优先条件（符合任一项即可）

1.具有社会组织（学会、协会）、高校或科研院所行政工作经验者；

2.具有新媒体运营（公众号推文、短视频剪辑）经验者；

3.具有会务公司或大型活动策划执行经验者。

四、岗位待遇与发展

1.聘用方式：实行合同制管理，按照相关规定约定试用期（3个月），试用期满考核合格后签订正式聘用合同；

2.薪酬福利：

（1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇（具体面议）；

（2）按国家规定缴纳五险一金；

（3）享受法定节假日、带薪年假及相关福利。

3.职业发展：

（1）平台资源：依托江苏农林职业技术学院、江苏省茶业研究所专业资源，办公环境优美，学术氛围浓厚；

（2）能力提升：零距离接触茶行业顶尖专家与前沿技术，获得组织大型活动的实战经验，快速提升综合职业素养；

（3）成长空间：学会秘书处正处于能力提升期，机制灵活，表现优秀者可随学会共同成长，获得更大的职责权限与发展空间。

4.工作地点：江苏省茶业研究所（句容市春城镇九公里处），园内办公，环境优美。

五、应聘方式

（一）报名材料：请将《江苏省茶叶学会应聘人员申请表》（见附件）、个人简历、学历学位证书扫描件，以及其他相关证明材料（获奖证书、工作经历证明、新媒体作品、项目申报相关成果等）打包发送至邮箱：Mliujsafc@163.com。

（二）邮件命名：“姓名+所学专业+应聘学会专职人员”。

（三）截止时间：2026年7月3日（以邮件发送时间为准）。

（四）招聘流程：

学会将对应聘材料进行初审，通过初审人员将电话或邮件通知面试。未通过初审者，不再另行通知，应聘材料恕不退还；

（五）诚信承诺

应聘者须保证所提交材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

欢迎应届毕业生及有工作经验者踊跃应聘！我们期待您的加入，与江苏省茶叶学会共同成长！

附件：江苏省茶叶学会应聘人员申请表

江苏省茶叶学会

2026年6月23日

江苏省茶叶学会应聘人员申请表.docx