学会内部督导人员培训班成功举办

为进一步规范江苏省茶叶学会茶叶行业职业技能等级认定工作，提升内部督导人员的专业素养与履职能力，确保茶业技能人才评价质量，江苏省茶叶学会于2025年9月20日在江苏茶博园成功举办内部督导人员培训。本次培训依托学会在省内设区市设立的茶业职业技能等级认定站资源，汇聚符合资质的参训人员，为江苏茶业技能人才评价体系提质增效注入新动能。

学会理事长巫建华出席并致辞，他强调了内部督导工作在茶业技能人才培养与评价体系中的关键作用，鼓励参训人员珍惜学习机会，将所学知识运用到实际工作中，为推动江苏茶业高质量发展贡献力量。

江苏省职业技能鉴定中心朱政科长围绕“职业技能等级认定工作解读与督导工作要点”展开专题讲解，从国家职业技能等级认定政策导向、江苏省茶叶行业认定工作现状出发，深入剖析了督导工作的核心职责、流程规范与重难点问题，并结合实际案例分享了督导工作中的实用技巧，为参训人员搭建起系统的理论知识框架。

学会副秘书长李园莉、汤茶琴主持研讨，围绕“督导实务：提升茶业技能人才评价质量举措”“省、市（区县）技能认定协作”“认定站管理办法讨论”三大核心议题，引导参训人员结合工作实际展开热烈讨论。大家积极建言献策，分享各地在督导工作中的经验做法与遇到的问题，在思想碰撞中凝聚共识，进一步明确了提升督导工作效能的具体路径。

通过模拟督导场景、现场演示操作等方式，让参训人员直观感受督导工作的实际流程，重点演练了评价过程监督、资料核查、问题反馈等关键环节的操作要点。参训人员分组参与实操练习，专家逐一进行指导点评，帮助大家将理论知识转化为实际操作能力。

考核内容涵盖理论知识与实务操作，全面考察参训人员对督导工作核心内容的掌握程度与实际应用能力。参训人员认真作答、规范操作，展现出良好的学习成果。

此次学会内部督导人员培训，为规范江苏省茶叶行业职业技能等级认定工作、保障茶业技能人才评价质量奠定了坚实基础。未来，学会将持续加强内部督导队伍建设，不断完善茶业技能人才评价体系，为江苏茶叶产业的持续健康发展提供有力支撑。