2013年学会企业座谈会圆满召开
近年来，随着我国经济的快速发展与人民生活质量的提高，园林行业受到社会各界越来越多的关注。“十八大”将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业五位一体总体布局之中，而“努力建设美丽中国，实现中华民族持续发展”的方针更是将快速发展的园林行业提升到新的高度。但是，在为这些成绩欣喜的同时也应清醒地意识到，我国园林企业还普遍存在自身创新能力与科技含量低、管理理念与体制落后、行业产业链相互脱节以及缺乏核心竞争力等问题。
日前，中国风景园林学会举办了“2013园林企业座谈会”。会上，中国风景园林学会理事长陈晓丽表示，企业发展以人为本，行业发展以企业为本。本次座谈会旨在弥补企业不足、增强其社会责任感，从而促使园林行业健康发展，为国家生态文明建设做出贡献。参加会议的多家国内知名园林企业负责人分别针对园林行业内存在的问题、新技术推广与应用畅所欲言。
中外园林建设有限公司董事长王金满：目前，我国园林行业在健康、快速发展的同时，还存在着一些问题。一个行业可持续发展需要有各种外部环境的密切配合，其中很重要的一项即政府机构的科学、规范化管理。我认为，园林行业管理机构目前迫切需要完善企业市场准入机制、构建园林行业所特有的一套法规体系。对于园林企业而言，若想赚取利润，没有一个健康、规范的行业氛围是不行的。目前，一些企业在投标过程中采取垫付资、改变付款模式的作法已经严重地影响到整个行业的健康发展。企业应从自身做起，积极配合管理机构，采取规范的企业行为，努力营造健康的从业秩序。同时，企业应全力提升自身竞争力，包括生产能力、资源整合能力、产业链健全能力，并积极探索、尝试创新型的企业运作理念和健康可持续的发展模式。此外，企业还需重视技术创新，积极构建产学研一体化的发展战略。 园林行业发展离不开园林企业，只有园林企业健康发展，园林行业整体质量才能得到提升。
棕榈园林股份有限公司董事长吴桂昌：目前，我国园林行业还存在着技术水平不高、专业化程度不高、科技研发创新效果不佳；装备落后，进口中小机械设备审批难，且无法享受国家农机补贴；同质化及短平快问题严重，工资费用成本上升、利润下降呈普遍趋势；行业标准、规范缺失等问题。面对这些问题，广大园林企业应积极与行业管理机构合作，为完善园林行业规范、标准体系建言献策。同时，园林企业应主动进行必要的行业分工，构建一条科学合理的园林行业产业链，使更多企业在分工和分流中得到更好的机会。如：大企业负责大型的综合工程，尤其是在设计施工一揽子总承包中发挥龙头作用；中小企业负责中小型工程业务，或作为供应商、分包商、尤其是劳务分包商，承担专业施工和养护的责任；微型企业及个人可负责材料的生产和供应等等。此外，园林企业应认真研究并发展同业合作与产学研合作，并承担起行业科技创新带头人和实践者的责任，而行业学会应协助企业将科技创新成果转化为发展的竞争力，并帮助企业取得国家、地方及行业的支持。
武汉农尚环境工程有限公司董事长吴世雄：园林绿化是构建资源节约型和环境友好型社会、实现城市可持续发展的重要组成部分。园林企业作为城市园林的直接建设者与参与者，在城市园林绿化建设中扮演着重要角色。目前，“建设节约型园林绿化”概念已被行业内越来越多人所认可，其已成为确保园林绿化行业可持续发展的一项系统性工程。节约型园林绿化是“资源和能源的投入最小化，产生的生态、环境和社会效益的最大化，促进人与自然和谐相处”的一种园林绿化建设模式，在园林绿化的规划、设计、施工、养护等环节遵循资源的优化配置。园林企业在进行节约型园林绿化建设过程中，首先应按照以人为本、因地制宜的原则，科学规划设计，走可持续发展之路；其次，要确立生态优先理念，努力争取技术研发与创新，为节约型园林绿化建设提供保障；最后，需不断完善机制、加大监管力度，从而形成以生态与社会效益并重、建设和节约并举的节约型园林绿化系统。
苏州园林发展股份有限公司总经理周益：目前，人才匮乏问题正严重制约着园林企业的健康、快速发展，具体表现在工程管理、项目管理以及技术人员等方面。园林绿化项目相对于房屋建设、市政建设等其他工程项目来说，想要做大必须要靠项目数量来累加，而项目增加就需要配备更多的项目管理人员和工程技术人员，当这些专业人员的建设、培养和引进无法满足产业发展需要时就将会产生工程质量标准下降，企业产能受到约束的问题。因此，广大园林企业迫切需要加大对相关专业人员的培养、引进力度，构建一个科学系统的人才建设模式。与此同时，随着我国园林绿化建设进程的加快，相应废弃物的处 理工艺已引起社会各界的广泛关注。由于传统的填埋和焚烧处理方式即浪费资源又污染环境，因此新型工艺的研发与推广将为园林绿化行业的未来发展提供新的机遇。在此背景下，广大园林企业可以借鉴发达国家的循环技术处理经验，并结合自身实际情况，与科研机构、相关专业院校建立起合作机制，加强学习与创新，不断培养人才，从而促进企业的健康可持续发展。
