中国风景园林学会持续开展风景园林工程能力评价工作

为推动风景园林工程领域工程师资格国际互认，提高风景园林工程技术人才职业化、国际化水平，培养一批具备国际互认条件的风景园林工程师，促进风景园林工程师跨境流动，服务风景园林事业高质量发展。经中国工程师联合体（以下简称“联合体”）授权，中国风景园林学会于2023年首次开展风景园林工程能力评价工作，并完成53位工程会员评价。今年，中国风景园林学会继续推进风景园林工程能力评价工作，并再次列入中国科学技术协会2024年工程师互认区域和行业试点项目。

一、风景园林领域评价标准解读

2023年，中国风景园林学会研制发布了《风景园林工程能力评价规范》团体标准，今年1月发布了《风景园林工程能力评价规范》解读，就标准的编制背景和主要内容做了详细说明。

二、开展《风景园林工程能力评价规范》宣贯

在6月举办的“标准化方法论与标准研制编写审查综合能力提升”培训上，学会副秘书长付彦荣向参会人员宣贯《风景园林工程能力评价规范》，介绍了评价工作具体内容，帮助参会人员了解相关要求，提升此项工作的行业知晓度，扩大宣传范围。

三、以需求导向发展工程会员

按照中国工程师联合体整体工作部署，今年重点面向“走出去”需求的工程师开展工程能力评价，发展具备国际互认条件的工程会员。3月，中国风景园林学会开展了企业境外工程项目及工程师互认需求调研。目前，掌握有“走出去”需求企业9家，涉及国别包含缅甸、菲律宾、越南、沙特阿拉伯、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦、埃塞俄比亚、安哥拉、纳米比亚、意大利、法国、马来西亚等，涉及工程师约40人。

基于调研清单和名录，2024年度第一批风景园林工程会员评价工作已经开始，第二批申报将于9月启动。全年将发展80名风景园林领域的专业工程会员和资深工程会员。

四、开展风景园林工程会员申报材料填写辅导

为提高申报质量和评价工作效率，学会组织申报人员进行了线上辅导，对考核程序、材料填写、面试准备等相关内容进行详细讲解。

五、开展持续职业发展活动

为服务工程会员职业成长，规范风景园林工程会员参加持续职业发展活动， 今年学会拟定了《风景园林工程会员持续职业发展活动管理规定（讨论稿）》，对活动的内容和学时进行了认定。2023年，已开发“传承·融合·创新——公园城市公共空间场景营造策略”等5门在线平台继续教育课程，今年还将邀请专家开发5门新的课程通过联合体在线学习平台发布，并组织持续职业发展活动，开展《工程师工程伦理守则》宣贯，确保已注册风景园林工程会员完成不少于50学时的持续职业发展活动。

六、加强风景园林工程能力评价考官队伍建设

中国风景园林学会遴选了10名优秀的风景园林领域专家参加中国工程师联合体举办的2024年第一期、第三期评价考官培训班，其中5名考官是通过2023年风景园林工程能力评价的工程会员。目前，已组建拥有20名风景园林领域专家的评价考官队伍。

为保障评价全体工作高效有序开展，评价工作启动前组织考官进行交流学习。传达中国工程师联合体今年工作精神，明确评价各环节最新工作要求。

欢迎符合条件的风景园林领域企业和工程师积极参与申报风景园林工程会员！